Personal- und Lohnwesen

Das Personal- und Lohnwesen gehört zu den heikelsten, kostenintensivsten und wichtigsten Unternehmensbereichen. Umso wichtiger ist eine zuverlässige Kontrolle und Planbarkeit dieser Austauschbeziehung. Durch die spezielle terminbezogene Vorkontierung der Lohnbuchhaltung ist dies jederzeit möglich, egal wie viele Lohnabrechnungen Sie ausführen.

Bezeichnung	Nutzen
Übersicht	Schnelle Personalübersicht; einfache Suchfunktionen; direkte Verbuchung in die Finanzbuchhaltung; direkte Verbuchung in die Lohnbuchhaltung.
Stammdaten	Personaladressen; Anstellungs-Typen; Berufsbezeichnung; Heimatort; Niederlassungsart; Persönliche Daten wie Geburtsdatum, Geschlecht, Zivilstand; Beschäftigungsgrad; Invaliditätsgrad; Pensionszeitangabe; Präsenzzeitkontrolle; Arbeitsortangabe; Grenzgängernummer; alle Quellensteuer-Angaben; SUVA-Code-Angaben; AHV/ALV-Angaben; Kostenstellen-Zuteilung.
Lohnberechnung	Basislohnartenstamm vordefiniert; freie Lohnarteneingabe und Stammdaten-Zuordnung; Vordefinition der Löhne nach Datum von/bis (z.B. bei Lohnerhöhungen oder -kürzungen usw.); vordefinierte Basisabgaben; freie Definition weiterer Abzüge; Lohnausweiscode-Eingabe wie Schichtarbeitstage, Lohnausfalltage, Trinkgelddefinition, Naturalleistungen, Dienstalter, Vergütungen, Geschäftsauto, Abonnement, Spesenart und Anzahl der Reisetage, besondere Leistungen usw.; Lohnauszahlungen in verschiedenen Währungen möglich; automatische Verbuchung in der FiBu; unbeschränkte Lohnabrechnungen; Mutationen und Löschungen von Abrechnungen möglich; automatische Archivierung nach Überweisung oder Auszahlung.
Zahlungen	Automatisierter Zahlungsverkehr mit DTA; Online-Zahlungen, Checkzahlungen und Barauszahlungen möglich; Vorschüsse möglich.